「人手不足倒産」という言葉を目にすることが増えてきました。

日本全体の人口は今後も減少し続け、特に「生産年齢人口（15歳～64歳）」は
今後25年間で今より30％程、減少すると見込まれています。

人の手でなくても解決できることは解決しつつも、
人にしかできないことをするには、やはり人が必要です。

規模を問わず、自社独自の採用サイト（ホームページ等）を設ける企業様が増えています。
（当社も、です。）
単なる採用条件や、普段、企業活動を発信しているホームページ等だけでは
伝わらないものを伝えることで、入社後のミスマッチも防ぎ、
お互いに良い縁となる可能性が高まると思われます。

検討してみてはいかがでしょうか？