令和7年（2025年）6月1日より、労働安全衛生規則の改正により、職場における熱中症対策が事業者の義務となります。

今回の改正では、熱中症の兆候に関する報告体制の整備、具体的な対応手順の作成、関係者への周知などが求められ、対応が不十分な場合には罰則が科される可能性もあります。

これからの季節に向け、特に屋外作業や暑熱環境下での業務に従事されている事業者様にとっては、重要な法改正となっております。

厚生労働省からは詳しいリーフレットが公開されていますので、以下のリーフレットも一度ご確認いただき、必要な対応をご検討くださいますようお願いいたします。

👉 厚生労働省『職場における熱中症対策の強化について』リーフレット（PDF）

ご不明な点や具体的な対応についてのご相談がございましたら、どうぞお気軽に当事務所までお問い合わせください。

当社版『職場における熱中症対策の強化について』（PDF）